相信很多留学生都会思考这个问题：毕业以后要不要回国工作。随着中国经济发展，在2015年以后，每年回国的海归人数基本上占当年出国人数的70%至80%。而到了2020年，海归人数甚至超过了留学生人数，比例高达120%。也就是说，每有100个学生出国留学，便有120位留学生选择回国发展。 

这个现象发生在新冠疫情之后，有许多留学生家长认为海外治安堪忧，而且，留学生不容易在国外找到工作，故此，很多留学生选择回国发展。 

另外，虽然现在美国就业市场处于人才紧缺状态，但留学生办理相关工作签证及申请永久居留非常困难，一般需要六至八年时间。因此，许多学生在国外累积一些工作经验之后，仍然会选择回国发展。 
 

（一） 了解挑战 
 
留学生回国以后，会面对不同的挑战。 
 
1.就业 

首先，归国学生在中国的就业情况已经不如三五年前吃香，特别是缺乏海外工作经验的海归。雇主会偏向雇用熟悉本地市场的毕业生，同时，缺乏海外工作经验的海归工作起薪及待遇亦与本地毕业生不相伯仲。另外，因为国内年轻人多，竞争也很强，加班会很多，工作压力很大。 

如果打算在一线城市发展，还会面对楼价高的情况，买房会很吃力。过往海归较多前往一线城市就业，例如：北京、上海、深圳、广州，但近年海归人数剧增，他们开始向二三线城市放射，省会城市也吸引了很多海归，而这类城市工作环境与一线城市亦有不同。 
 
2.诚信 

如果能够获得聘任岗位，留学生也会在工作中面对很多挣扎。公司的透明度、诚信及处事方式与国外有所不同。例如：公司看重盈利，管理层会要求员工达到某一个营业额。因此，很多人只关心业绩是否完成，从而不顾信誉，过度承诺产品，不在乎自己的产品是否会给客户带来帮助，甚至不在意产品会给客户带来伤害。 

在与一些同事及客户相处时，可能会发现他们的做事方法有很多虚假和套路，甚至会欺骗或利用别人。比如，一位留学生回国之后在一家民企做会计，主管要求他做三本账，一本账拿给客户，一本账应付政府，一本账留给自己看。在这样的环境中，到底是痛苦地妥协，还是坚持本心，这是很多人都会面对的挣扎。 
 
3. 价值 

国内的社会生活中渗透着世俗、势利及物质主义。在国内，人们大多会以物质来评价一个人的价值，也会以物质的满足作为所追求的最高目标。在国内，读书是为了考上好学校、找到好工作，选择专业时只选就业好的、挣钱多的。大家攀比的是这个工作拿多少月薪。如果薪水多，亲戚朋友会觉得这个工作很高大上；如果薪水少，就会很没有面子，觉得很失败。 

而在美国，工作没有三六九等，不同的岗位都有其宝贵的地方。一般来说，每个人做不同的工作，都会受到尊敬。 
 
4.文化 

另外，海归会面对反文化冲击(Reverse culture shock)。留学生在海外接受教育、拿到学位，在留学生活的几年中，对海外的社会文化及生活方式已经非常适应了。故此，回国后便需要重新适应当地的本地文化。 
 
5.信仰 

回国最大的挑战，是找到好的教会，找到属灵的家。很多海归基督徒回国之后很长时间没有聚会，这会很影响属灵的生命。虽然各个地区都有教会，但并非所有教会都适合海归参加。国内的聚会方式、教会形态、聚会成员，都跟美国有着很大不同。 
 
另外，国内的教会面对不同的限制及监控，例如：教会被关、有些福音事工需暂停等。这也是留学生在信仰方面会遇到的挑战。 
 
 
（二） 改变格局 
 
回国会面对很多挑战，那么，是否留在国外发展便是最好？其实也并非如此。 
 
很多留学生希望毕业以后留在海外工作，将海归当成最后的选项，不得已才回国。有些人甚至将“海归”变成了一种精神上的困扰，怕人觉得自己在国外找不到工作、混不下去才选择回国，觉得回国就代表着能力不够、做人失败，没有颜面。其实不然，我们要改变格局，从神的角度来看待海归。并认识到，海归可以成为中国的祝福。 
 
我们是基督徒，相信自己的生命掌管在神的手中。回国并不是一个随波逐流的选择，也并非是一个迫不得已的选项。神对我们每个人都有最好的安排，会带领我们走属于自己的道路。无论是在国外或国内发展，都有神的带领，有祂美好的旨意。我们要带着神对我们的呼召，做福音的使者，无论在哪里，都要成为当地的祝福。 
 
比如，在国内一些城市，基督徒在职场上得到很多人的信任。上司、同事普遍对于基督徒认可度很高，会把重要的工作交给他们去做。这正是因为很多弟兄姐妹在工作中做出了美好的见证。 
 
也许，神的心意正是让你回国以后成为一个福音的种子。每一位基督徒都应该有传福音的负担，愿意将自己的信仰与尚未信主的亲戚朋友分享。那么，我们就可以将“回国‘当成神给我们的格局，因而可以看到，回国是一种新的挑战，是一个传福音的侍奉，是生命中一个新的起点。 
 

（三）做好准备 
 
若决定将来回国发展，便可以做一些准备。 
 
1.工作 
 
首先，回国之前的半年时间就要做一些具体的准备，例如：你要去找工作、选择去哪个城市，你可以通过各种渠道去了解自己的行业在当地的就业情况与发展。  
 
其次，目前在中国来讲，比较受欢迎的还是在美国有工作经验的应聘者。所以，最好避免一毕业便回国找工作。如果可以，尽量争取实习经验，哪怕在OPT期间累积一些实习经验。这对回国来说非常有帮助！如果仅仅完成大学学位，没有任何工作经验，回国以后，获得聘用会比较困难。现在出国的留学生非常多，而回国的人数甚至大于出国的人数。不熟悉本土情况的海归将面临相当大的竞争！另外，海归也需要调整自己对薪金待遇的期望。 
 
2. 信仰 
 
对于海归基督徒来说，回国之前不要只是忙着找工作及收拾行李，还要预备自己，了解和面对国内属灵的挑战。例如：在回国之前，可以参加一些准海归退修会。退修会会专门邀请海归基督徒现身说法，分享回国以后如何在教会、职场、家庭、社会、世界中跟随耶稣。海归退修会的同工也会帮助大家在各地推荐海归教会和团契。各地的海归团契如同一个桥梁，可以帮助大家在信仰上扎下根来，并慢慢地融入本土教会。 

同时，海归亦需了解国内教会的情况。例如：国内家庭教会的民主化气息不强，是家长制管理，这跟美国教会不太一样。美国的教会较为自然、公开、随意。相比之下，国内的教会带着一些限制和压力，尤其是家庭教会，甚至受到各种逼迫。故此，海归基督徒需要预备一个背十字架的心态，在压力和困境中仍然跟从主、依靠主。因此，回国后要找真正信仰纯正的教会，就是跟随主耶稣的教会，这是非常关键的。 

此外，留学生在回国之前，尽量多参加合适的侍奉及参与门徒训练，例如：学习归纳式查经法、带领敬拜、学习教导、传福音等。如果打算以后在大学做学术研究、教书工作，或者去体制内的企业工作，信仰会受到更大的影响和制约。体制或大学对于员工或老师的信仰限制更为严格，所以要“灵巧像蛇，驯良像鸽子”—— 要保持低调，用神的智慧带人归主。在校园的福音事工中，一定要依托已经回国的或当地的弟兄姊妹，尤其是依靠大学里的基督徒老师们，参加他们的团契，彼此守望代求，切勿单打独斗。 
 
 
结语 

希望大家不仅仅考虑如何让自己更加适应中国、找到好的工作、有一个好的环境，更考虑到信仰与使命。如何运用自己的恩赐和装备来贡献这个社会，祝福这个国家。我们的信仰可以影响周围的人、社会、以及整个国家。我们的信仰可以促进福音在国内的进程，这需要我们站在神国的角度来看到神更大的计划。所以，回国不是单单我们自己的决定，也绝非一个迫不得已的选择。回国是带着神的呼召——神要使用海归基督徒在中国的职场上为主作见证！